無論創業或求職，不管是參與新創公司或進入大型企業，實習都可以得到工作經驗，更瞭解未來職涯的發展方向。每個人也應該擅用其背景與專長，在實習與工作的過程中，找到自己的不可取代性與熱情所在。
這一陣子在許多地方演講與分享，當中我不斷地推廣學生實習的觀念，有許多先進前輩給予我正面肯定，有些網友認為還需要討論，也有一些青年學子提出問題。
其中一個問題是：「如果以創業為前提，除了要到新創公司實習外，該不該進大公司呢？」
我的答案是：「無論是否要創業，大公司都是值得加入的；關鍵是自己的學習方法跟成就動機，還有實習的目標是什麼？」
創業是大公司的相反，而不是縮小。大公司的優勢在資源、在知名度，在制度面與管理面，而不在速度與彈性。所以要看實習者的動機是什麼。若以創業為方向，到大公司學習「創新」、「速度」，往往是一種反面教材，而且自己會被不知不決洗腦、認為那才是自己想要的、市場所接受的。
而以個人經驗為例，我在不同的大型組織任職過，包括政府機關、投資銀行與科技集團，反而讓我更清楚，我不要那樣的環境與工作方式，加強我自己創業與籌組團隊的決心。
所以關鍵還是看個人，不想創業的，不管有沒有去大公司，大概都還是不會想創業；想創業的，進了大公司雖然不見得能適應，但也多少可以學到經營方法、學到管理跟溝通的經驗與技巧，並且有更多機會跟資源，對於之後的創業都有幫助。
第二個問題是：「新創公司通常要找的新人或實習生是技術背景的，如果我不會寫程式，是不是就沒有機會加入新創公司？」
我的答案是：「其實不然，其他背景的實習生可能更重要，但新創團隊未必有意識到這件事情，而且也未必有能力能給予適當的訓練跟領導。」
新創公司只要處於成長階段，人力是不斷需要擴張的；而且不只在技術工程領域，在管理營運、行政財務、業務客服等部門都會需要新人、老鳥與實習生。
不過就我所知，大部分新創公司規模都還小，仍處於以技術開發或市場測試的階段，公司裡大多是工程師；但其實這些團隊最該吸引的人才，反而是具互補性質的管理人才跟業務人員，只不過在沒有商業模式與營收之前，公司資源與規模未必能吸引到這類人才，尤其是有經驗的老鳥。
但也不要因為自己不是技術背景或沒有工作經驗，就覺得沒有實習機會了。我們所育成的團隊，非常多都有聘用大學生或研究生當實習生，許多後來也成為正職，甚至有實習生後來成為營運長或執行長的案例。
目前，appWorks 進行中的第五屆育成計畫，就有團隊正在開發實習媒合平台。除了歡迎大學生與研究生在上面尋找實習機會，也歡迎新創公司加入這個平台，尋找千里馬與知己，一起成就夢想與事業。
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appWorks 將在11月7日舉辦 Demo Day #5，歡迎報名參加，更歡迎想找新創公司實習機會的你來認識這些團隊！
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這一陣子在許多地方演講與分享，當中我不斷地推廣學生實習的觀念，有許多先進前輩給予我正面肯定，有些網友認為還需要討論，也有一些青年學子提出問題。
其中一個問題是：「如果以創業為前提，除了要到新創公司實習外，該不該進大公司呢？」
我的答案是：「無論是否要創業，大公司都是值得加入的；關鍵是自己的學習方法跟成就動機，還有實習的目標是什麼？」
創業是大公司的相反，而不是縮小。大公司的優勢在資源、在知名度，在制度面與管理面，而不在速度與彈性。所以要看實習者的動機是什麼。若以創業為方向，到大公司學習「創新」、「速度」，往往是一種反面教材，而且自己會被不知不決洗腦、認為那才是自己想要的、市場所接受的。
而以個人經驗為例，我在不同的大型組織任職過，包括政府機關、投資銀行與科技集團，反而讓我更清楚，我不要那樣的環境與工作方式，加強我自己創業與籌組團隊的決心。
所以關鍵還是看個人，不想創業的，不管有沒有去大公司，大概都還是不會想創業；想創業的，進了大公司雖然不見得能適應，但也多少可以學到經營方法、學到管理跟溝通的經驗與技巧，並且有更多機會跟資源，對於之後的創業都有幫助。
第二個問題是：「新創公司通常要找的新人或實習生是技術背景的，如果我不會寫程式，是不是就沒有機會加入新創公司？」
我的答案是：「其實不然，其他背景的實習生可能更重要，但新創團隊未必有意識到這件事情，而且也未必有能力能給予適當的訓練跟領導。」
新創公司只要處於成長階段，人力是不斷需要擴張的；而且不只在技術工程領域，在管理營運、行政財務、業務客服等部門都會需要新人、老鳥與實習生。
不過就我所知，大部分新創公司規模都還小，仍處於以技術開發或市場測試的階段，公司裡大多是工程師；但其實這些團隊最該吸引的人才，反而是具互補性質的管理人才跟業務人員，只不過在沒有商業模式與營收之前，公司資源與規模未必能吸引到這類人才，尤其是有經驗的老鳥。
但也不要因為自己不是技術背景或沒有工作經驗，就覺得沒有實習機會了。我們所育成的團隊，非常多都有聘用大學生或研究生當實習生，許多後來也成為正職，甚至有實習生後來成為營運長或執行長的案例。
目前，appWorks 進行中的第五屆育成計畫，就有團隊正在開發實習媒合平台。除了歡迎大學生與研究生在上面尋找實習機會，也歡迎新創公司加入這個平台，尋找千里馬與知己，一起成就夢想與事業。
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