我們還需要知識工作者嗎？

知識工作者並不等於知識份子。而且，多年來在台灣所謂的知識工作者，也只有被壓榨的份。難道，只能繼續這樣？

最近由於選舉快到了，政府拼命釋放各種政策工具與利多議題，希望創造正向機會，其中最大的幾個議題，莫過於國民教育、物價控制、房價抑制、產業環境等等。而我認為，台灣的問題不是物價房價過高，而是薪資結構偏低，還有人才供需失衡。這或許跟大家的認知有所差異，台灣這三十年下來的經濟發展與產業規模，除了早期的整體規劃與代工模式創新，不也歸功於素質優異的知識工作者嗎？難道我們有這麼多的知識工作者，還需要產業創新或技術提昇？這件事情又為什麼跟房價物價過高有關？

其實，只要觀察許多經濟與人口統計指標，例如貧富差異級距與台商回流統計，還有台灣可用土地面積及稅制政策等因素，台灣房價其實並不偏高，頂多是合理的昂貴。但問題真的是房價或地價的數字大小嗎？

換個角度來說，房屋或土地的計價基礎是貨幣，而貨幣所代表的是勞務或產品等價值提供者獲得的可交易等值報酬。因此，台灣房物價偏高的另一個面向，其實是勞務價格，也就是勞工薪資偏離幅度太大所導致，而薪資偏低的原因來自就業市場的供需。如果台灣的勞動薪資平均上漲三到五倍，難道大家還會覺得房物價上漲如此的難以承受？當然，資金炒作與投機應該抑止，但如果是正常隨薪資幅度等比例成長的房物價，我想就不會引起如此的反彈與政策議題。

而改變勞動薪資結構與職場文化環境，其實除了要改變雇主心態與管制機關政策之外，最大的問題，其實是勞工的議價能力。怎樣的勞工具有議價能力呢？很簡單，具有不可取代性與高價值創造能力的，自然具有議價空間。目前並非沒有這樣的勞工存在於市場上，但是比例相對偏低，也就是大部分的勞工其實缺乏不可取代性，尤其是社會新鮮人，簡直是任人宰割的魚肉，而這樣的現況，教育體制與產業環境要各負一半責任。

也就是說，在台灣目前所認知定義的知識工作者，其實只是高技術含量或高資訊含量，頂多是知識運用者，但未必是知識產出者或知識份子。這麼說也許嚴苛了點，但是這也是台灣產業應該升級的問題點。

如果是所謂的知識份子，應該具有極高的不可取代性與原創性，但是我們在台灣看到大部分所謂的知識工作者，其實具有的不可取代性並不高，也因此即便工作環境嚴苛不合理，無良老闆與資本家仍然能繼續壓榨員工，因為你不來也有你同學、你學弟妹甚至你學長姊會來。

唯有員工真正具有知識創作或智慧累積的能力，才有可能產生台灣產業升級與職場環境革命的可能。這件事需要從需求端（產業與經濟環境）與供給端（學校及教育體制）共同改變，而我個人認為從需求端改變的機會較大，也較有力量。這是我投入產業創新與科技創業的初衷與終極目標。

我們需要的，不是知識工作者，而是智慧工作者與創業家，是知識份子與 Hacker，唯有如此，台灣的產業環境與職場架構才能翻轉，學校也才不再是工程師與上班族的量產工廠。

醒醒吧！網路創業者，別再成立「有限公司」了！

這篇文章是補充Jamie「新創公司如何分配股權」而來。

Jamie提到，在台灣新創公司要設立公司架構，應該規劃各股東以包括六個月預定薪資加上一些初期創立成本，分攤由各股東實際掏錢注入公司當作設立資本。另外還有一個很重要的原則，要有多有少不能50:50，但差距卻不能太大，其中奧妙，盡乎此言。

以在台灣設立新創公司來說，對於不要卡死這點，我提出以前曾經處理過的慘案給新創公司參考。故事情節大同小異，都是三五好友一起創業，初期沒賺錢時大家感情好的不得了，A有技術B有人脈C有外文業務能力，為了節省初期成本，湊了50萬元（以往設立有限公司最低資本為50萬，現在降低為25萬）作為資本，隨便請記帳士幫忙成立了「有限公司」，出資比例A20%，B30%，C50%，後來雖然業務上有所斬獲，可是內部卻有所爭執了，當然家家有本難念的經，各家不愉快的地方不一定相同，不過後續處理無論是要拆（有股東要出讓股權「賣老股」）或是要衝（要對外募資「發新股」）依法都要經過「其他」或是「全體」股東的同意才能變更。於是總是變成少數股東可以綁架多數，予取予求的不公平情形！

上面的故事很明顯點出設立「有限公司」的缺點，因為有限公司是採取「封閉型設計」，原則上是不讓股東自由變動，因此公司「出資總額」及各股東「出資額」都寫在章程裡，有原有股東要出賣老股時依公司法第110條規定要經過「其他」股東的同意；在大部分股東希望要引進外部新投資人時，依第113條準用第47條也要經過「其他」股東的同意。這時只要有一個股東用任何理由反對，即便他持有的比例極低，都可以將公司整個進度卡住。

更現實的一點，就是有限公司「根本吸引不到」創投，若有相同的產業對象跟公司成就，有限公司要先經過架構調整，受青睞的機會永遠不如。只有容許自由轉讓，決策明快的組織，才是創業者、投資者應該採取的架構。

在台灣目前法律已經修改為資本額只要一元即可設立，雖然在本文撰擬同時，實務上股份有限公司的最低資本額還是要50萬元，但是未來仍會繼續降低，面額10元的問題目前也在研擬修法，很快也會解除。不過，話說回來，若是新創公司Business Paln中本來就應該涵蓋原始股東六個月份的薪水，且每個人最少都該拿出到燒掉會痛的金額出來的原則（錢在哪裡，心就在哪裡）下，其實50萬也很合理不是嗎？所以網路創業者請謹記，設立「股份有限公司」是唯一的選擇！

另外，若是真有需要發給無償的技術股時，千萬注意不要隨意的用技術作價取得股份，否則當年度繳稅的時候就知道厲害！用Bridge Loan、Option Pool或是設立境外公司都是相對好的選擇，不過這話說來就長了，下次再提吧！