早年台灣理工人才由於本土環境較差，因此出國深造並在當地就業成家，幾乎是普遍選擇；也有不少人後來返台，參與台灣的產業與學術發展。到了90年代，科技製造業起飛，人才需求強烈，在經濟部、科技部與國防部共同推動下，國防役（現在改為研發替代役）型態改變，役期由六年縮為四年並可在民間單位服役、薪資福利比照一般員工，因此吸引非常多的理工男性博碩士投入。
過往一流理工科系學生畢業後幾乎全班出國，但從1998年開始，一半以上湧入各大科學園區就業。直到2009年分紅費用化開始實施，加上產業成長趨緩，過去五年才又開始有許多年輕人開始出國留學與就業。
過往幾年造訪四大洲，常跟旅居當地的台灣人交流，無論處於求學、就業、成家階段，多半心繫台灣，也都有回來貢獻的想法。這些海外遊子，總讓我想起迴游千里而後回家的鮭魚。
在魚類中，大西洋鮭魚雖然不是最凶猛或最大型的物種，但從溪流出生後歷經大江大海再回到出生地產卵的迴游習性，演化出最強的適應能力與身體素質。而在台灣高山溪流被譽為國寶的櫻花鉤吻鮭，反而因陸地上升阻絕迴游之路，而演化成為陸封型鮭魚，寄見證了台灣與大陸的陸緣關係，也成為演化上的弱勢物種。
早年台灣除了歸國學人，一卡皮箱闖天下的台商也開創了貿易與製造機會，並培養了寬闊的國際觀與生活經驗。反觀四十世代普偏沒有出國，雖然對產業貢獻卓著、但也普遍缺少野放與迴游的經歷。
小國島民的機會必然在海外，若我們不再支持新生代出海歷練，他們將變成產業生態系的陸封型櫻花鉤吻鮭。所幸這幾年已經開始有一些資源投入，例如今年初的美國野生創業計畫。
與其期待產學資源投入新創企業，不如栽培青年人才野放迴游。或許有人會擔憂出去了就不會回來。但我反而認為出去才能理解台灣的美好與不足。畢竟回不來的本來就不該綁住，回得來的更該早早出去才能帶著經歷回來。
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