Venture Two Cents 險而議見

除了「人才」議題之外，最近輿論也開始關注「創業」這個主題。我認為專業經理人或中年轉職者若想自行創業，應先考量個人的領導才能與管理經驗，並加入新創團隊歷練，再看看自己是否適合獨當一面。 上週在「 人才養成新契機：認養實習制度！ 」中提到，若社會新鮮人在畢業之前沒有工作經驗與社...

人才這個議題，近來持續發燒。而我認為，無論是產業缺人才還是人才缺舞台，在產學之間，需要推動新型態而有效的實習制度，才能真正解決人才問題。但是，完善的實習制度該怎麼推動呢？ 我的方案是： 讓政府與大公司共同認養新創公司的實習機會，讓學生在學期間分別在大公司與小公司實習 ；這將有...

（加勒比海地圖） 之前很多 文章 中都提到 境外公司 ，究竟什麼是境外公司？是指在台灣國以外設立的公司嗎？ 其實，這種公司分類是以「國家收費的方式區分」。 「境外公司」又稱「免稅公司」。以最有代表性的 Cayman Islands （開曼群島）來...

大部分的人都知道 20/80 法則，但其實，在身體管理與網路產業中，成敗的關鍵數字比你想像的還要極端：「 2.5 %」！ 所謂 20/80法則 ，是指小部分的原因、投入或努力，「通常」可以產生大部分結果、產出或酬勞；這個法則又稱為「帕雷托法則」（Pareto Principl...

最近上市的「身體調校聖經」，其實是一本「精實健身法則」；而書中所提到的有效減重塑身觀念、原則，居然跟「精實創業法則」跟本完全一樣！ 身為創業者以及許多新創公司的伙伴，最近我觀察到，許多成功的創業家與企業家，雖然工作時間長，但是還是盡可能維持正常作息，並且以規律的運動來保持健康...

最近大家都在談產業需要人才，不過，我覺得更重要的是，我們的教育與學習歷程中，沒有培養人才甚至在毀壞人才。 其實這是一篇感想文。（煙） 相信跟我同年紀（六年級中段），或者已經在職場上將近十年，要兼顧家庭、事業、生活、興趣等範疇，隨著年紀漸長，事情變多，身份角色越來越多元之外...

不，這並不是一篇靈異故事或者哲學文章。那為什麼要取這個鬼標題？ 我其實要說的，是關於工程師靈魂之於科技公司的重要性。但是，為什麼是「工程師靈魂」？而不是工程師的精神？或工程師的肉體？ XD 前一陣子有機會跟幾個朋友一同拜會 Google 台灣總部，並跟亞太...